单位简介
中建六局华东建设有限公司总部位于苏州，隶属世界500强第13位、全球最大投资建设集团—中国建筑股份有限公司，是中建六局的核心骨干企业。公司成立以来，持续发挥在专业施工领域的特色优势，全力拓展高端房建、大型公建、基础设施、市政工程等总承包工程，加快转型升级，迅速做大做强。 公司技术实力雄厚，重视创新，获得授权专利81件，其中发明专利13件，参与国家、行业、团体、地方标准编制1项，拥有国家级优质工程2项，省部级优质工程7项，国家级bim奖4项，国家级qc5项，省部级qc20项，省部级方案6项，省部级工法18项，省部级刊物论文45项。 目前工作地点：苏州、南京、连云港、常州、徐州、太原、高平、长治、大同、滁州、杭州、郑州、天津、大连、济南、青岛、合肥、北京、雄安、深圳、梧州、福建等地。
招聘简章
一、企业简介
中建六局第六工程建设有限公司总部位于苏州，隶属世界500强第14位、全球最大投资建设集团——中国建筑股份有限公司，是中建六局的核心骨干企业。公司成立以来，持续发挥在专业施工领域的特色优势，全力拓展高端房建、大型公建、基础设施、市政工程等总承包工程，加快转型升级，迅速做大做强，力争成为中建六局在华东区域最具代表的建设投资企业。
公司拥有授权专利99件，其中发明专利15件，参与国家、行业、团体、地方标准编制3项，曾获得国家级bim奖4项，1项科技成果通过鉴定，达到国际先进水平；拥有国家级优质工程2项，省部级优质工程7项，国家级qc7项，省部级qc31项，省部级方案3项，省部级工法27项，省部级刊物论文53项。
目前在施项目有苏州元科贰号、无锡庆丰地块、中国中医科学院大学（东校区）室外工程、和平区全民健身中心改造、津辰智能制造产业园、杭州天元公学、杭州湾消防救援服务中心、滁州高庄花园、高平台湾产业园、大同执法中心、长治市公共卫生医疗中心等30余个项目，在施项目合同额超100亿。
二、职业发展及福利待遇
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（毕业1年内）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
三、招聘需求
1.招聘专业：
（1）房屋建筑类：土木工程、工程力学、材料科学与工程、安全工程、工程管理、工程造价、机械类、电气类等相关专业。
（2）基础设施类：道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、测绘工程、地质工程、交通运输、环境工程等相关专业。
（3）职能管理类：财务管理、会计学、金融学、人力资源管理、行政管理、法学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、英语、阿拉伯语、市场营销、信息安全、计算机科学与技术等相关专业。
2.工作地点：苏州、南京、连云港、杭州、绍兴、台州、太原、大同、高平、长治、上海、滁州、广州、固始等地。
3.招聘要求：
（1）具有大学本科(含)以上学历，并能够取得相应学位的2025年应届本科、硕士、博士毕业生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
四、招聘流程
1.招聘流程：投递简历—参加中建人测评—通过筛选—面试—发放offer。
2.中建六局第六工程建设招聘网申二维码：
3.联系人（微信同步）：
张经理 18406558211（苏州总部）
闻经理 18851875668（第一分公司）
殷经理 18636150714（第二分公司）
龚经理 19330787268（第六分公司）
4.联系邮箱
zjljdljsxz@163.com
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招聘职位
工程管理岗
招聘专业：材料科学与工程，土木类，土木工程，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 天津市 绍兴市 金华市 衢州市 舟山市 台州市 丽水市 杭州市 宁波市 温州市 嘉兴市 湖州市 郑州市 开封市 洛阳市 平顶山市 安阳市 鹤壁市 新乡市 焦作市 濮阳市 许昌市 漯河市 三门峡市 南阳
职位描述
岗位职责：
1.负责所承担的作业区、施工工序的施工组织安排和施工管理工作。
2.熟悉所负责工序的施工操作规程、施工验收规范、安全技术操作规程、本工程的施工组织设计、施工方案及施工风险计划的有关内容，熟悉所负责工序的关键环节掌握建筑物的轴线、标高的测量及地面找平等基本测量技术。
3.作好负责范围内的技术、安全、质量交底工作，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查随时纠正违章作业，做好施工队伍的技术指导。
4.协助测量员放轴线、测标高,负责结构施工过程中结构构件的轴线定位及高程控制。
5.深入现场，严格按照施工图纸及有关规范要求，对施工班组的施工情况进行监督和检查，协调各种矛盾，及时解决施工中的技术问题，针对质量、安全问题及时整改。
6.严格执行限额领料制度，搞好现场文明施工。
7.负责办理分包队伍的工程结算单和用工签证工作，做到月清月结;
8.督促并参加班组“三检制”，办好各工序间的交接验收工作，及时、准确地填写施工日记，办理隐蔽工程验收记录、现场签证及有关技术经济资料收集整理工作，按时提交项目相关部门。
9.积极参加qc活动，参与解决施工中的难题和新发现。
10.参加推广应用“四新”技术。
11.积极完成领导交办的其它任务。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
需要通过网申二维码投递简历，获取“中建人测评”链接并完成测评。
其他描述：
薪酬福利：
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期检查、生日礼物、制定工装。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业补贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
建筑施工安全岗
招聘专业：土木类，建筑类，安全科学与工程类
8k-10k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 石家庄市 唐山市 秦皇岛市 邯郸市 邢台市 保定市 张家口市 承德市 沧州市 廊坊市 衡水市 南京市 无锡市 徐州市 常州市 苏州市 南通市 连云港市 淮安市 盐城市 扬州市 镇江市 泰州市 宿迁市
职位描述
岗位职责：
1.负责督促施工员分别按栋号、分部分项工程、分工种进行书面安全技术交底，并检查执行情况，作好记录；
2.经常巡视施工现场，对各种防护进行随时随地的检查，发现违章指挥和冒险作业者，除教育外，按有关安全奖罚条例进行处罚。遇有重大事故隐患或险情时有权责令暂停施工，并立即汇报项目经理或经理部工程科，及时处理。隐患排除后，方允许施工；
3.检查督促施工现场从事特殊工种人员是否做到持证上岗。如发现无证操作者，有权责令停机、制止操作，并进行必要的处罚，限期改正；
4.协助安全工程师进行安全生产教育，做好“三级教育”（入队教育、现场教育、岗位教育）及特殊工种的专门教育。开展多种形式的安全宣传教育，使全体职工牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，共同遵章守法，把安全事故频率降到最低点；
5.检查督促合理使用劳保用品，严格把好防护用品、安全设施质量验收关，对不符合质量要求的严禁使用；
6.发生工伤事故后，除保护好事故现场外，迅速将事故简况报告项目经理和经理部工程科，协助领导严格按照“四不放过”（事故没有分析清不放过、本人和群众没有受到教育不放过、没有定出防范措施不放过、对主要责任人及责任领导没有处理意见不放过）的原则进行追查处理；
7.认真积累安全活动记录，上报有关安全报表和安全资料，定期进行安全统计分析。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
投递渠道：扫描网申二维码投递简历——收到“中建人测评”链接后，做一测。
其他描述：
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
商务管理岗
招聘专业：土木工程，工程管理，工程造价
8k-10k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 太原市 大同市 阳泉市 长治市 晋城市 朔州市 晋中市 运城市 忻州市 临汾市 吕梁市 南京市 无锡市 徐州市 常州市 苏州市 南通市 连云港市 淮安市 盐城市 扬州市 镇江市 泰州市 宿迁市 绍兴市
职位描述
岗位职责：
1.贯彻落实国家、地方有关法律、法规要求和公司相关文件；
2.负责项目管理平台各项数据录入的及时性和准确性，完善平台各项报表业务；
3.负责分包招标与合同签订的系统操作业务；
4.负责按上级单位要求及时完成项目计划与统计工作任务，负责按甲方要求报送项目已完工程量统计报表，编制工程付款申请表，及时收集、整理、保存已完工程量业主确认单；
5.按公司成本核算实施办法建立各种台账，做好月结成本及分析工作；
6.工程变更、索赔、签证和工程结算的编制，全面监督履行工程合同；
7.负责监督、检查、指导公司及项目物资设备管理工作；
8.对项目物资设备需用计划、进场、贮存及使用、盘点及节超分析、废旧物资管理等日常管理工作进行监督和检查；
9.负责公司工程设备管理、使用、租赁工作；
10.领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
招聘流程：扫描网申二维码投递简历——通过“中建人测评”链接做一测——联系面试。
其他描述：
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
财务管理岗
招聘专业：商务经济学，金融学类，金融学
8k-10k/月
投递简历
15人
本科及以上 | 太原市 大同市 阳泉市 长治市 晋城市 朔州市 晋中市 运城市 忻州市 临汾市 吕梁市 南京市 无锡市 徐州市 常州市 苏州市 南通市 连云港市 淮安市 盐城市 扬州市 镇江市 泰州市 宿迁市 绍兴市
职位描述
岗位职责：
1.认真执行公司相关制度，遵守会计法规；
2.负责项目日常财务管理工作；
3.按照公司相关制度要求，编制项目全面预算；
4.负责项目核算工作，并对业务的合法、合规性进行审查，做到手续完整、内容真实、数据准确、账目清晰、日清月结；
5.负责项目税务工作；
6.建立各类台账，包括资金收付台账、发票台账等；
7.负责编制项目财务报告、财务分析等业务；
8.接受内审、外审、上级单位的财务检查；
9.财务档案及时归档；
10领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
招聘流程：扫描网申二维码投递简历——通过中建人测评“链接完成一测——联系面试。
其他描述：
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
技术管理岗
招聘专业：土木类，建筑类
8k-10k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 太原市 大同市 阳泉市 长治市 晋城市 朔州市 晋中市 运城市 忻州市 临汾市 吕梁市 南京市 无锡市 徐州市 常州市 苏州市 南通市 连云港市 淮安市 盐城市 扬州市 镇江市 泰州市 宿迁市 绍兴市
职位描述
岗位职责：
1.负责公司法治体系（机构、队伍等）建设、法治第一责任人工作清单落实、法律制度建设与宣贯、各类专项行动跟进。
2.负责牵头开展公司风险及合规管理各项工作，确保风险与合规管理委员会履职。合规管理：落实各级合规部署/方案编制公司方案、搭建合规体系、牵头各业务线编纂合规手册、督办违规行为整改落实；风险管理：牵头编纂各业务线风险清单、开展风险识别、督促风险化解措施落实、做好事前风险防控。
3.负责案件及律师函处理、出庭应诉、以案促管工作、法院/仲裁委/检察院等外部法律机构对接、报表报送、案件管理考核。
4.负责案件代理律师招标、常年顾问律所合同管理与律所对接。
5.负责协助商务管理业主合同、审核招标文件/业主合同/分包分供合同/其他类合同并出具意见、撰写法律意见书。
6.负责配合市场管理部做投资业务（协议）等风险评审、授权委托书审批。
7.负责开展项目法务人员任命、项目法务人员培训、项目法律风险防控/总结、项目法务考核。
8.配合工程局开展公司知识产权管理工作。
9.负责安排参与上级单位培训、开展公司专项普法培训、定期编制发布法律法规清单。
10.领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
招聘流程：扫描网申二维码投递简历——通过”中建人测评“链接完成一测——联系面试。
其他描述：
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
华东建设2024届校园招聘
招聘专业：不限专业
8k-10k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1.招聘专业：土木工程、道路桥梁与渡河工程、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、工程管理、工程造价、无机非金属、财务管理、会计学、金融学、思想政治教育、马克思主义哲学、新闻学、汉语言文学、工商管理、人力资源管理、行政管理、法律、市场营销等。
2.工作地点：苏州、连云港、杭州、温州、青岛、滁州、常州、太原、高平、长治、大同等。
岗位要求：
（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。
（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。
（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。
（4）身体健康能力等符合岗位要求。
（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。
投递说明：
投递渠道：扫描网申二维码投递简历——收到“中建人测评”链接后，做一测。
其他描述：
1.培养体系（蔚蓝新星计划）
（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+x”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。
（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+x”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列t3职级的管理人员。
（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+x”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。
（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+x”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（t4职级）岗位的管理人员。
2.薪酬待遇
（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。
（2）法定福利：社会保险、住房公积金。
（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。
（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。
（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。
岗位详情
