单位简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得批文获准登陆a股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。
顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。
顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。“天网+地网+信息网”三网合一。直营网络覆盖国内外，是国内同行中网络控制力最强、稳定性最高，也最独特稀缺的综合性物流网络体系。
招聘简章
“一切由你创造”
顺丰集团2025届校园招聘简章
一、公司简介
顺丰是中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能供应链运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
二、招聘对象
2025届（大四）在读大学生
2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）
三、岗位要求
1、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），经营管理岗不做要求；
2、优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
3、服从岗位调配优先。
四、热招职位
一、经营管理岗（网点负责人方向） 需求人数：20人
薪资福利：试用期无责底薪：6000元~8000元/月，转正上岗综合薪资：10000元~15000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位描述：
1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求：
1.2024届应届本科毕业生及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
2.熟练掌握office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
二、经营管理实习生（区域主管方向） 需求人数：50人
薪资福利：实习期：160元/天+租房补贴500元/月，试用期：无责底薪6000元~8000元/月，转正上岗综合薪资：10000元~15000元/月；
招聘对象：高等院校在校生-2025届（大四）、专业不限（物流/供应链相关专业优先）。
实习内容
加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。
实习要求
踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质
善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力
逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题
主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己实习亮点
通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）
发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗
多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得
名企实习：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验
三、财务分析管理储备 需求人数：1人
薪资福利：6000元~9000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
工作职责：
1.每年度根据集团整体规划和目标，协助财务负责人组织地区各职能开展预算编制和调整工作；
2.协助部门负责人根据公司战略需求，从收入、折扣、成本、资源投入和利用效能、风控角度提出前瞻性的预警和措施；
3.根据业务开展现状及资源投入情况准确编制滚动预测，为管理层提供决策依据；
4.出具月度收入及利润快报/简报，快速解读利润变动情况；
5.基于经营管理需求，对各项资源投入成本效益和利用效率、区域运营、专项投入，以及地区新业务、新运作模式推广等进行全面深入分析或经营支持；
6.出具周度/月度利润监控分析报告，能在公司财务管理状况、预算执行状况、经营效率效益情况等分析结果基础上，提供专业的财务分析建议；
7.每月出具常规分析报告、专项分析报告，通过对地区折扣、资源利用现状的分析，对地区的折扣水平、资源利用的优化提出可施行建议；
8.通过分析思路上的创新及测算工具的开发，拓宽工作思路，提升工作效率，节约时间。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、财经类相关专业，熟悉预算管理工作；
3、具备扎实的财务专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力；
4、熟练使用电脑、财务软件及办公软件；
5、具有较强的沟通、协调能力和团队精神，有一定的抗压能力。
四、销售运营管理储备 需求人数：1人
薪资福利：6000元~9000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位职责：
1、客户全生命周期管理体系搭建：包括客户深耕、异动、流失等状态监控及客户收入、利润等贡献度监控；
2、客户全生命周期考核任务达成：执行公司策略，制定客户管理方案，营销方案达成各项考核指标；
3、监控各类客户运维指标，分析异常并提出解决方案，推动改善形成良性循环；
4、定期输出关键性报告并提出底盘流程优化建议；
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟悉运用office办公室软件，有较好的数据处理能力，数据分析能力
2、具有良好的团队合作精神；具有较强的沟通协调能力、需求分析能力；
3、擅长营销推广，客户调研、客户运维等工作优先；
五、市场管理储备 需求人数：1人
薪资福利：6000元~9000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位职责：
1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；
3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；
4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
岗位要求：
1、有较强的沟通协调能力，对工作具备高度责任心；
2、具备较强数据分析能力，对数据敏感度高，逻辑思维清晰；
3、熟练操作各类办公软件，具有良好的逻辑分析及沟通表达能力；
4、良好的团队协作意识，工作态度认真负责、积极主动，抗压能力强。
六、营运规划管理储备 需求人数：1人
薪资福利：6000元~9000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位职责：
1、负责服务质量的监控与分析，制定服务质量的行动改善措施及效果评估机制；
2、对各环节产生的问题进行分析改善；
3、负责质量提升的专项培训；
4、推动服务质量横向、纵向沟通，包含总部、职能、网点等组织的沟通；
1、良好的人际理解能力、沟通表达能力、团队协作能力、以结果为导向。
2、熟悉办公软件操作，报告处理能力较好，有较强的数据分析能力，可定时输出报告，指出现存问题并推动改善；
3、有一定解决问题能力及思考自主，有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任心，良好的抗压能力，积极主动的工作态度。
七、营运质量管理储备 需求人数：1人
薪资福利：6000元~9000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位职责：
1、负责开展营运质量损坏管控工作，监控公司的损坏失误状况，分析公司运营中影响损坏管控的质量问题，推动相关环节持续改进，不断提升公司的损坏管控水平;
2、研究不同品类,不同场景下的包装解决方案，深挖各环节问题点推动解决，降低损坏;
3、反馈各类总部通知，汇总安全类制度并及时更新传达;
4、协助模块负责人，负责地区损坏管控工作实施情况的检查、监督和反馈;
5、配合总部、大区进行质量损坏改善专项工作和专项检查;
6、承办上级交付的各项工作。
岗位要求：
1、本科学历，熟悉供应链、仓储类运营流程
2、具备物流行业经营分析/财务背景，拥有行业分析、经营分析、经营过程推进等相关工作经验；
3、具备仓储运营分析诊断能力、数据分析能力、报告及分析改善方案撰写能力
4、数据敏感，逻辑性强，沟通能力强，精通各种数据分析工具
投递后可加招聘经理微信：
联系人：陈强
电话：13142013610
邮箱：qiang.chen@sf-express.com
顺丰集团
2024年8月
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招聘职位
财务分析管理储备
招聘专业：会计学，财务管理
6k-9k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 长沙市
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.每年度根据集团整体规划和目标，协助财务负责人组织地区各职能开展预算编制和调整工作；
2.协助部门负责人根据公司战略需求，从收入、折扣、成本、资源投入和利用效能、风控角度提出前瞻性的预警和措施；
3.根据业务开展现状及资源投入情况准确编制滚动预测，为管理层提供决策依据；
4.出具月度收入及利润快报/简报，快速解读利润变动情况；
5.基于经营管理需求，对各项资源投入成本效益和利用效率、区域运营、专项投入，以及地区新业务、新运作模式推广等进行全面深入分析或经营支持；
6.出具周度/月度利润监控分析报告，能在公司财务管理状况、预算执行状况、经营效率效益情况等分析结果基础上，提供专业的财务分析建议；
7.每月出具常规分析报告、专项分析报告，通过对地区折扣、资源利用现状的分析，对地区的折扣水平、资源利用的优化提出可施行建议；
8.通过分析思路上的创新及测算工具的开发，拓宽工作思路，提升工作效率，节约时间。
岗位要求：
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、财经类相关专业，熟悉预算管理工作；
3、具备扎实的财务专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力；
4、熟练使用电脑、财务软件及办公软件；
5、具有较强的沟通、协调能力和团队精神，有一定的抗压能力。
投递说明：
投递后加招聘经理陈强，13142013610
其他描述：
岗位详情
销售运营管理储备
招聘专业：工商管理类，工商管理，市场营销，国际商务，电子商务
6k-9k/月
投递简历
2人
本科及以上 | 长沙市
职位描述
岗位职责：
1、客户全生命周期管理体系搭建：包括客户深耕、异动、流失等状态监控及客户收入、利润等贡献度监控；
2、客户全生命周期考核任务达成：执行公司策略，制定客户管理方案，营销方案达成各项考核指标；
3、监控各类客户运维指标，分析异常并提出解决方案，推动改善形成良性循环；
4、定期输出关键性报告并提出底盘流程优化建议；
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟悉运用office办公室软件，有较好的数据处理能力，数据分析能力
2、具有良好的团队合作精神；具有较强的沟通协调能力、需求分析能力；
3、擅长营销推广，客户调研、客户运维等工作优先；
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
岗位详情
市场管理储备
招聘专业：工商管理类，工商管理，市场营销，电子商务
6k-9k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 长沙市
职位描述
岗位职责：
1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；
3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；
4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
岗位要求：
1、有较强的沟通协调能力，对工作具备高度责任心；
2、具备较强数据分析能力，对数据敏感度高，逻辑思维清晰；
3、熟练操作各类办公软件，具有良好的逻辑分析及沟通表达能力；
4、良好的团队协作意识，工作态度认真负责、积极主动，抗压能力强。
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
岗位详情
营运规划管理储备
招聘专业：工商管理类，工商管理，市场营销，物流管理，电子商务
6k-9k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 长沙市
职位描述
岗位职责：
1、负责服务质量的监控与分析，制定服务质量的行动改善措施及效果评估机制；
2、对各环节产生的问题进行分析改善；
3、负责质量提升的专项培训；
4、推动服务质量横向、纵向沟通，包含总部、职能、网点等组织的沟通；
岗位要求：
1、良好的人际理解能力、沟通表达能力、团队协作能力、以结果为导向。
2、熟悉办公软件操作，报告处理能力较好，有较强的数据分析能力，可定时输出报告，指出现存问题并推动改善；
3、有一定解决问题能力及思考自主，有良好的沟通协调能力，有较强的工作责任心，良好的抗压能力，积极主动的工作态度。
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
岗位详情
营运质量管理储备
招聘专业：工商管理类，工商管理，市场营销，物流管理，物流工程，供应链管理
6k-9k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 长沙市
职位描述
岗位职责：
1、负责开展营运质量损坏管控工作，监控公司的损坏失误状况，分析公司运营中影响损坏管控的质量问题，推动相关环节持续改进，不断提升公司的损坏管控水平;
2、研究不同品类,不同场景下的包装解决方案，深挖各环节问题点推动解决，降低损坏;
3、反馈各类总部通知，汇总安全类制度并及时更新传达;
4、协助模块负责人，负责地区损坏管控工作实施情况的检查、监督和反馈;
5、配合总部、大区进行质量损坏改善专项工作和专项检查;
6、承办上级交付的各项工作。
岗位要求：
1、本科学历，熟悉供应链、仓储类运营流程
2、具备物流行业经营分析/财务背景，拥有行业分析、经营分析、经营过程推进等相关工作经验；
3、具备仓储运营分析诊断能力、数据分析能力、报告及分析改善方案撰写能力
4、数据敏感，逻辑性强，沟通能力强，精通各种数据分析工具
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
岗位详情
经营管理储备干部（网点主管）
招聘专业：不限专业
10k-15k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州
职位描述
岗位职责：
岗位描述：
1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求：
任职要求：
1.2025届应届本科毕业生及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
2.熟练掌握office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
薪资福利：试用期无责底薪：6000元~8000元/月，转正上岗综合薪资：10000元~15000元/月；五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
招聘经理：陈强，13142013610（微信同号）
岗位详情
经营管理储备干部（区域主管）
招聘专业：不限专业
10k-15k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州
职位描述
岗位职责：
经营管理岗位，预计管理幅度50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池，工作地点为湖南省内各地市。
【岗位职责】：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控；
岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业，理工科类、物流类、管理类等相关专业优先；
2、良好的团队协作意识与执行力，具备突破性的创新能力；
3、熟悉office办公软件，具备互联网商业思维、良好的产品服务意识；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于辩证思考和持续学习；
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
1、试用期无责底薪6000~8000元/月，转正后综合薪资10k—15k；
2、入职即购买五险一金，购买地为长沙；
3、额外提供住房补贴、餐饮补贴，加班工资等福利项目；
4、不定期团建活动，节假日奖金、礼品、员工寄件折扣等应有尽有；
岗位详情
新鹰计划-经营管理实习生
招聘专业：不限专业
4k-6k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州
职位描述
岗位职责：
招聘对象：高等院校在校生-2025届（大四）、专业不限（物流/供应链相关专业优先）。
实习内容
加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。
实习要求
踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质
善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力
逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题
主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己实习亮点
通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）
发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗
多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得
名企实习：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验
岗位要求：
培养方向-经营管理实习生
培养目标：成为公司经营管理的中流砥柱
培养方式：深入业务、实岗历练、大胆任用
培养流程：（可连续实习，可分段实习，灵活安排时间，就近安排工作地点）
收派岗实习2个月 —— 了解业务流程
仓管岗实习1个月 —— 培养分析能力、沟通能力
销售岗实习1个月—— 学习客户开发基础知识
职能岗实习1个月—— 以外部视角体现分析经营业务
网点负责人助理实习3个月 —— 领导力实战训练
投递说明：
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
其他描述：
薪资福利：实习期：160元/天+租房补贴500元/月，试用期：无责底薪6000元~8000元/月，转正上岗综合薪资：10000元~15000元/月；
五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
岗位详情
