东风实业2022年度校园招聘简章
一、企业简介
东风实业有限公司成立于1969年，是一家汽车零部件制造与销售的大型集团公司，拥有21家下属企业，其中全资9家、合资控股8家、合资参股4家。公司资产总额近100亿，年销售收入近100亿元。
公司拥有十堰、武汉、天津等多个生产阵地，形成覆盖商用车、乘用车的全系列产品矩阵。其中，热成型产品、座椅总成、排放后处理系统等为代表的产品线均位居业界前列；车身覆盖件及结构件总成、汽车悬架系统、车架总成及附件等多个产品模块和系列，非金属和铸锻机加一体化产品均具备较强的市场竞争力。
二、招聘需求
1、材料类（需求30人）：材料成型及控制工程、高分子材料与工程、金属材料工程、焊接技术与工程
2、机械类（需求30人）：机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械电子工程、机械工艺技术、过程装备与控制工程
3、电气类（需求7人）：电气工程及其自动化
4、工业工程类（需求8人）：工业工程、物流管理、质量管理工程、采购管理、供应链管理
5、力学类（需求2人）：工程力学
6、仪器表（需求1人）：测控技术与仪器
7、管理类（需求10人）：财务管理、会计学、人力资源管理、工商管理、营销管理、法学、大数据管理与应用、安全工程
三、录取要求
1.教育部认定的2022年应届大学二类本科及以上高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.英语四级及以上，具有良好的听说读写能力
4.计算机二级及以上，能够熟练使用office等办公软件
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
四、招聘流程
简历投递-简历筛选-相关测试-面试-签约
五、工作地点：十堰、武汉、成都、天津
六、薪酬福利
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+项目奖励，提供职务津贴；
2.休息休假：国家法定节假日休息，春节假8-15天；高温假8-15天；带薪年休假。
3.其他福利：五险一金、员工公寓、员工食堂、健康体检、节日慰问、爱心工程。
七、培训体系
公司建立了三级培训体系，涵盖员工入职、岗位提升、能力素质提升等阶段，帮助员工成长成才，实现企业与员工的共赢。
八、职业发展
公司为每一位员工提供畅通的职业发展通道，无论你是管理人才还是热衷于专业领域的专业技术人才，都能在公司找到适合自己的职业发展路径。
专业技术类发展通道：入职-助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师
管理类专业岗发展通道：入职-业务助理-业务专员-业务主管-业务主任-高级经理
九、联系方式
联系人：董先生/吴娅萍
简历投递邮箱：dfsyrlzyk@163.com
电话：071****5373/18986885027/15802770926
